- Регистрация
- 8 Сен 2016
- Сообщения
- 560.252
- Реакции
- 269.199
Вам необходимо зарегистрироваться для просмотра скрытого контента
Оценка персонала - это подведение итогов работы.
Как сделать это правильно, не ошибиться и не обидеть сотрудников?
В чем роль HR, а что должны сделать руководители? KPI, оценка 360, рейтинги или может что-то еще? Обратная связь и коучинг нужны ли? Об этом в нашем курсе
Чем может быть полезен курс по оценке персонала
- Вся информация об оценке
На курсе мы разберем наиболее частый сценарий оценки персонала - ежегодная оценка деятельности и поведения...
Управление эффективностью и оценка персонала [Майк Притула] - ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Остеопатическая коррекция зрения [Ксения Корнеева]
- Матан [Поступашки] [Владислав Васильев]
- Коррекция (Октябрь 2026) [Наталья Попович]
- Узнай свои цвета. Колористика внешности [Фаина Шигапова]
- Здоровые колени [Павел Лещёв]
- Когнитивно-поведенческая терапия: мастерство и эффективность. Модуль 4 [Тариф Слушатель] [Юлия Горячева, Стивен Хейс, Стефан Хофманн]
- [Декор] Новый год - 2027 [Наталья Дроздова]
- [БХВ] Высокопроизводительный Go. Руководство по оптимизации [Александр Ставонин]