torch
Platinum
- Регистрация
- 13 Фев 2016
- Сообщения
- 9.295
- Реакции
- 446
Автор: Орлов А.
Первый курс Александра Орлова “Секреты управления программистами”.
В систему вошли семь основных тем:
1. Введение.
Цели системы.
Почему много денег, успешная карьера и налаженный баланс работы и личной жизни – это не плохо, а наоборот.
Краткий обзор основных тем системы.
Когда будут результаты.
2. Почему на ваших программистов не нападает работун? – Что мешает работать вашим людям. Что изменить, и как из всего этого извлечь выгоду.
Состояние “потока”, как и когда оно приходит
Отвлекающие факторы и как с ними бороться
Самый главный отвлекающий фактор
Вся команда в одном месте
Что делать, если начальство считает условия работы ерундой
3. Что можно дать программистам кроме денег, чтобы они начали работать в два раза лучше? Что программисты любят и не любят, и как это использовать в своих целях. Как обернуть текучку в свою сторону. Чтобы люди уходили не от вас, а к вам.
Самомотивация
Самый простой способ узнать, что мотивирует ваших людей
Что программисты любят
Что программисты не любят
Удержание сотрудников или что делать, если нет времени ни на что кроме рутинной работы
Как проводить переформирование команд
Ошибки российских менеджеров
4. Правильные люди.
Основной секрет менеджмента
Кто такие правильные люди
Тонкости проведения собеседований
Ошибки при проведении собеседований
Почему правильных людей нет на рынке и где они водятся?
Что делать с неправильными людьми
Скачать инфопродукт:
Первый курс Александра Орлова “Секреты управления программистами”.
В систему вошли семь основных тем:
1. Введение.
Цели системы.
Почему много денег, успешная карьера и налаженный баланс работы и личной жизни – это не плохо, а наоборот.
Краткий обзор основных тем системы.
Когда будут результаты.
2. Почему на ваших программистов не нападает работун? – Что мешает работать вашим людям. Что изменить, и как из всего этого извлечь выгоду.
Состояние “потока”, как и когда оно приходит
Отвлекающие факторы и как с ними бороться
Самый главный отвлекающий фактор
Вся команда в одном месте
Что делать, если начальство считает условия работы ерундой
3. Что можно дать программистам кроме денег, чтобы они начали работать в два раза лучше? Что программисты любят и не любят, и как это использовать в своих целях. Как обернуть текучку в свою сторону. Чтобы люди уходили не от вас, а к вам.
Самомотивация
Самый простой способ узнать, что мотивирует ваших людей
Что программисты любят
Что программисты не любят
Удержание сотрудников или что делать, если нет времени ни на что кроме рутинной работы
Как проводить переформирование команд
Ошибки российских менеджеров
4. Правильные люди.
Основной секрет менеджмента
Кто такие правильные люди
Тонкости проведения собеседований
Ошибки при проведении собеседований
Почему правильных людей нет на рынке и где они водятся?
Что делать с неправильными людьми
Скачать инфопродукт:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Дмитрий Зверев] Тотальный Upsell (2024)
- [Игорь Градов] Зарабатывай от 150.000 руб/мес на нейросетях. Тариф ВИП (2024)
- [Игорь Градов] Начни зарабатывать в Дзене с 0 до 150.000 руб/мес. Обновленный. Тариф Доходный (2024)
- [Людмила Норсоян] [Fashion Factory School] Fashion Impulse Pro (2024)
- [Owlsova] Авито бизнес идеи с нуля. Скидка на продвижение 100% способ (2024)
- [Анастасия Толченицына] Китай. ProMax. Тариф Хочу зарабатывать (2024)
- [Валерия Тетенькина] Китай от А до Я. Тариф Оптовые закупки в Китае (2024)
- [Женя Бурцева] [burtseva.jenya] Как зарабатывать на инфографике для маркетплейсов (2024)