Скачать Оценка персонала методом ассессмент-центра [Русская школа управления] [Дина Дьякова]

[Kevin]

[Русская школа управления] [Дина Дьякова]

Оценка персонала методом ассессмент-центра

Хотите узнать, как оценить кандидатов на должность, определить необходимые компетенции для кадрового резерва и успешно формировать команды? Желаете повысить уровень развития коммуникационных, командных и интеллектуальных навыков кандидатов, а также их соответствие корпоративной культуре? Ответы на эти и другие важные вопросы вы найдете на курсе повышения квалификации представленном Русской Школой Управления.

**Кому подойдет обучение?**

HR-менеджерам и руководителям: научитесь использовать технологии развития системы оценки персонала, освоите оптимальные методики и инструменты. Поймете, как сформировать систему профессионального и карьерного роста, создавать регламенты, проводить аттестацию сотрудников.

Руководителям предприятий малого бизнеса: узнаете, как оценить сотрудника по профессиональным и личностным качествам, формировать компетенции для различных должностей, выявить мотивацию и способ принятия решений. Разберетесь, почему важно обратная связь и какие особенности у оценки топ-менеджеров.

**Формат обучения:** Видеокурс

**Содержание курса:**

- Цели, задачи и области применения.
- Основные этапы проекта.
- Разработка компетенций.
- Формирование матрицы оценки.
- Административные аспекты.
- Проведение Центров оценки.
- Интеграция и подготовка отчетов.
- Обратная связь для участников.
- Построение индивидуального плана развития.

**Автор курса:**

Дьякова Дина Юрьевна - консультант, эксперт в управлении персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке политики оплаты труда, создании систем премирования, формировании кадрового резерва и оценке персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться