- Регистрация
- 8 Сен 2016
- Сообщения
- 483.860
- Реакции
- 268.180
[Русская школа управления] [Дина Дьякова]
Оценка персонала методом ассессмент-центра
Хотите узнать, как оценить кандидатов на должность, определить необходимые компетенции для кадрового резерва и успешно формировать команды? Желаете повысить уровень развития коммуникационных, командных и интеллектуальных навыков кандидатов, а также их соответствие корпоративной культуре? Ответы на эти и другие важные вопросы вы найдете на курсе повышения квалификации представленном Русской Школой Управления.
**Кому подойдет обучение?**
HR-менеджерам и руководителям: научитесь использовать технологии развития системы оценки персонала, освоите оптимальные методики и инструменты. Поймете, как сформировать систему профессионального и карьерного роста, создавать регламенты, проводить аттестацию сотрудников.
Руководителям предприятий малого бизнеса: узнаете, как оценить сотрудника по профессиональным и личностным качествам, формировать компетенции для различных должностей, выявить мотивацию и способ принятия решений. Разберетесь, почему важно обратная связь и какие особенности у оценки топ-менеджеров.
**Формат обучения:** Видеокурс
**Содержание курса:**
- Цели, задачи и области применения.
- Основные этапы проекта.
- Разработка компетенций.
- Формирование матрицы оценки.
- Административные аспекты.
- Проведение Центров оценки.
- Интеграция и подготовка отчетов.
- Обратная связь для участников.
- Построение индивидуального плана развития.
**Автор курса:**
Дьякова Дина Юрьевна - консультант, эксперт в управлении персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке политики оплаты труда, создании систем премирования, формировании кадрового резерва и оценке персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Оценка персонала методом ассессмент-центра
Хотите узнать, как оценить кандидатов на должность, определить необходимые компетенции для кадрового резерва и успешно формировать команды? Желаете повысить уровень развития коммуникационных, командных и интеллектуальных навыков кандидатов, а также их соответствие корпоративной культуре? Ответы на эти и другие важные вопросы вы найдете на курсе повышения квалификации представленном Русской Школой Управления.
**Кому подойдет обучение?**
HR-менеджерам и руководителям: научитесь использовать технологии развития системы оценки персонала, освоите оптимальные методики и инструменты. Поймете, как сформировать систему профессионального и карьерного роста, создавать регламенты, проводить аттестацию сотрудников.
Руководителям предприятий малого бизнеса: узнаете, как оценить сотрудника по профессиональным и личностным качествам, формировать компетенции для различных должностей, выявить мотивацию и способ принятия решений. Разберетесь, почему важно обратная связь и какие особенности у оценки топ-менеджеров.
**Формат обучения:** Видеокурс
**Содержание курса:**
- Цели, задачи и области применения.
- Основные этапы проекта.
- Разработка компетенций.
- Формирование матрицы оценки.
- Административные аспекты.
- Проведение Центров оценки.
- Интеграция и подготовка отчетов.
- Обратная связь для участников.
- Построение индивидуального плана развития.
**Автор курса:**
Дьякова Дина Юрьевна - консультант, эксперт в управлении персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке политики оплаты труда, создании систем премирования, формировании кадрового резерва и оценке персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Арт-интенсив Цвет. Искусство цвета: секреты гармоничных сочетаний [Саша Плотникова]
- Идеальная баня [Василий Ляхов]
- Избавление от мучительной боли одиночества [Андрей Патрушев]
- [ИИ] Чат-бот с искусственным интеллектом ChatGPT [openai.com] Team №9 на 1 месяц по 10 человек
- Время праздновать! Книга-лекарство от обесценивания, суеты и дня сурка [Анна Черных]
- Дайте денег, работу не предлагать. Книга-практикум по решению психологических проблем с финансами [Марина Гогуева]
- Все под контролем! Как быть усидчивым, внимательным и спокойным, даже если у тебя СДВГ [Лоуренс Шапиро]
- Мозг: еда и новизна. Почему нас тянет к новому и вкусному [Вячеслав Дубынин]