Скачать Оценка персонала методом ассессмент-центра [Русская школа управления] [Дина Дьякова]

[Kevin]

[Русская школа управления] [Дина Дьякова]

Рассматривая способы оценки персонала, мы можем найти ответы на важнейшие вопросы о кадровом потенциале и совершенствовании компетенций. Как определить подходящего кандидата для должности, какие навыки развивать у персонала, как формировать эффективные команды и соответствовать корпоративной культуре? Эти вопросы освещены в обучающем курсе Русской Школы Управления.

Для кого предназначено обучение?

Курс предназначен для HR-менеджеров и руководителей. В рамках программы вы научитесь применять технологии оценки персонала, овладеете практическими методиками и инструментами. Будете способны эффективно формировать систему профессионального и карьерного развития, создавать необходимые документы, оценивать персонал.

Также курс предоставляется HR-менеджерам и руководителям небольших предприятий. Вы узнаете, как оценить профессиональные и личностные качества сотрудника, создать компетенции для различных должностей, понять мотивацию и методы принятия решений. Вы поймете важность обратной связи сотруднику о его работе, а также узнаете, как происходит оценка работников верхнего звена.

Формат обучения: видеокурс.

Темы курса включают:

- Цели, задачи и области применения.
- Основные этапы проекта.
- Разработка компетенций.
- Формирование матрицы оценки.
- Административные вопросы.
- Проведение Центров оценки.
- Интеграция и подготовка отчетов.
- Обратная связь для участника.
- Построение индивидуального плана развития.

Автор курса - Дьякова Дина Юрьевна, консультант и эксперт по управлению персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке политики оплаты труда, созданию систем премирования, управлению кадровым резервом. Автор книги "HR-практика".

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться