- Регистрация
- 8 Сен 2016
- Сообщения
- 483.860
- Реакции
- 268.180
[Русская школа управления] [Дина Дьякова]
Курс "Оценка персонала методом ассессмент-центра"
Хотите понять, подходит ли кандидат на должность? Узнать, какие компетенции развивать у кадрового резерва? Как правильно отбирать сотрудников в команды? Научиться определять уровень развития коммуникационных, командных и интеллектуальных навыков кандидатов? Их соответствие корпоративной культуре? Получите ответы на эти вопросы на курсе повышения квалификации от Русской Школы Управления.
Кому подойдет обучение:
- HR-менеджеры и руководители: освоите технологии развития корпоративной системы оценки персонала, оптимальные методики и инструменты, создание профилей кандидатов и проведение аттестации персонала.
- HR-менеджеры и руководители предприятий малого бизнеса: узнаете, как определить подходящих сотрудников по качествам, формировать компетенции для разных должностей, понимать мотивацию и способы принятия решений.
Формат курса: Видеокурс.
Содержание курса:
- Цели, задачи и области применения.
- Основные этапы проекта.
- Разработка компетенций.
- Формирование матрицы оценки.
- Административные вопросы.
- Проведение Центров оценки.
- Интеграция и подготовка отчетов.
- Обратная связь для участника.
- Построение индивидуального плана развития.
Автор курса: Дьякова Дина Юрьевна - консультант, эксперт в области управления персоналом, оптимизации оргструктуры, разработки систем премирования, социальной политики, формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Курс "Оценка персонала методом ассессмент-центра"
Хотите понять, подходит ли кандидат на должность? Узнать, какие компетенции развивать у кадрового резерва? Как правильно отбирать сотрудников в команды? Научиться определять уровень развития коммуникационных, командных и интеллектуальных навыков кандидатов? Их соответствие корпоративной культуре? Получите ответы на эти вопросы на курсе повышения квалификации от Русской Школы Управления.
Кому подойдет обучение:
- HR-менеджеры и руководители: освоите технологии развития корпоративной системы оценки персонала, оптимальные методики и инструменты, создание профилей кандидатов и проведение аттестации персонала.
- HR-менеджеры и руководители предприятий малого бизнеса: узнаете, как определить подходящих сотрудников по качествам, формировать компетенции для разных должностей, понимать мотивацию и способы принятия решений.
Формат курса: Видеокурс.
Содержание курса:
- Цели, задачи и области применения.
- Основные этапы проекта.
- Разработка компетенций.
- Формирование матрицы оценки.
- Административные вопросы.
- Проведение Центров оценки.
- Интеграция и подготовка отчетов.
- Обратная связь для участника.
- Построение индивидуального плана развития.
Автор курса: Дьякова Дина Юрьевна - консультант, эксперт в области управления персоналом, оптимизации оргструктуры, разработки систем премирования, социальной политики, формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Арт-интенсив Цвет. Искусство цвета: секреты гармоничных сочетаний [Саша Плотникова]
- Идеальная баня [Василий Ляхов]
- Избавление от мучительной боли одиночества [Андрей Патрушев]
- [ИИ] Чат-бот с искусственным интеллектом ChatGPT [openai.com] Team №9 на 1 месяц по 10 человек
- Время праздновать! Книга-лекарство от обесценивания, суеты и дня сурка [Анна Черных]
- Дайте денег, работу не предлагать. Книга-практикум по решению психологических проблем с финансами [Марина Гогуева]
- Все под контролем! Как быть усидчивым, внимательным и спокойным, даже если у тебя СДВГ [Лоуренс Шапиро]
- Мозг: еда и новизна. Почему нас тянет к новому и вкусному [Вячеслав Дубынин]