- Регистрация
- 8 Сен 2016
- Сообщения
- 562.290
- Реакции
- 269.199
Складчина: [Альпина] Организационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой [Дмитрий Авдосьев]
Книга предлагает системный взгляд на организацию как на живой динамичный организм с собственными циклами развития, кризисами и механизмами адаптации
В основе книги лежит авторская методология AVDO – комплексная система диагностики и развития организационной зрелости. Методология помогает определить текущий уровень развития компании, выявить слабые места во всех подсистемах и выстроить путь от реактивного реагирования на «пожары» к системному развитию.
Вы узнаете:
Как выявить управленческие разрывы в ключевых подсистемах.
В чем заключаются принципы превентивного управления, которые помогают предотвращать проблемы до их возникновения.
Что улучшить в управлении стратегическим блоком (стратегия, структура, процессы, организационное поведение) и операционным блоком (клиенты, финансы, сотрудники и производственно-логистическая подсистема).
Зачем читать:
Перестать тушить пожары и построить систему, способную их предотвращать.
Превратить неизбежные кризисы в точки роста.
Объединить разрозненные части компании в работающую систему управления.
Это издание будет полезно для собственников и СЕО, уставших от бесконечных мелких проблем в бизнесе, для руководителей отделов, стремящихся к прогнозируемому росту и масштабированию, а также для рядовых сотрудников, желающих понять причины хаоса на работе и принципы эффективного управления.
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 699 руб.
СКАЧАТЬ
Книга предлагает системный взгляд на организацию как на живой динамичный организм с собственными циклами развития, кризисами и механизмами адаптации
В основе книги лежит авторская методология AVDO – комплексная система диагностики и развития организационной зрелости. Методология помогает определить текущий уровень развития компании, выявить слабые места во всех подсистемах и выстроить путь от реактивного реагирования на «пожары» к системному развитию.
Вы узнаете:
Как выявить управленческие разрывы в ключевых подсистемах.
В чем заключаются принципы превентивного управления, которые помогают предотвращать проблемы до их возникновения.
Что улучшить в управлении стратегическим блоком (стратегия, структура, процессы, организационное поведение) и операционным блоком (клиенты, финансы, сотрудники и производственно-логистическая подсистема).
Зачем читать:
Перестать тушить пожары и построить систему, способную их предотвращать.
Превратить неизбежные кризисы в точки роста.
Объединить разрозненные части компании в работающую систему управления.
Это издание будет полезно для собственников и СЕО, уставших от бесконечных мелких проблем в бизнесе, для руководителей отделов, стремящихся к прогнозируемому росту и масштабированию, а также для рядовых сотрудников, желающих понять причины хаоса на работе и принципы эффективного управления.
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 699 руб.
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Акции: как покупать их на бирже и получать доход [Альфа Курс]
- Тыква и Кабачок [Аалия Маджид]
- Сопротивление и действия. I часть Трилогии Формирование реальности [Катя Баллеста]
- Книга перемен и Дизайн человека от А и до бесконечности (10 месяц) [Дмитрий Линецкий-Ещенко]
- Финансовые открытия + Денежная азбука [Светлана Шаромова]
- Грамматика магии [Марьяна Романова]
- Девочка выросла 2.0 [Тариф Прайм] [Юлия Егорушкина]
- Теория тупиков: как решать сложные задачи в психотерапии [EduNote] [Наталья Вяземская]