Крис
VIP складчик
- Регистрация
- 12 Апр 2017
- Сообщения
- 18.027
- Реакции
- 45.666
[Udemy] Jayne Gallagher: Успех онлайн-собеседований – пять ключевых шагов (2021)
Чему вы научитесь
Я планирую показать вам, как успешно проводить онлайн собеседование, правильно представлять вас и вашу компанию, при этом быть уверенными, что у вас есть все возможности для выбора наиболее подходящего сотрудника. В конце концов, вы здесь не на втором месте. Вам нужно самое лучшее, и, несмотря на недавнюю пандемию и кризис, это все еще очень конкурентный рынок для талантов во многих областях.
Онлайн-собеседование отличается от личного собеседования лицом к лицу. Есть навыки, которые пригодятся в обоих случаях, а есть специальные для онлайн интервью, на которых мы и сделаем акцент. Вдобавок, подготовка к собеседованию в Интернете должна быть совершенно иной, и я планирую дать как можно больше практических советов, чтобы вы преуспели в этом деле.
Я расскажу вам о пяти этапах успешного проведения онлайн собеседования и оставлю вам контрольный чек-лист и шаблон для оценивания, которые вы сможете использовать в конце собеседования.
Ученые доказали, что процесс замены неудачно нанятого сотрудника в 3, 4, а иногда и в 5 раз превышает стоимость его годового дохода. Это связано с расходами на оплату услуг рекрутинговых агентств, рекламы, адаптации и увольнения, а также выходных пособий. Также существуют скрытые издержки в виде потери производительности, потери клиентов, не говоря уже о проблемах с вовлеченностью, моральным состоянием, и потраченным временем, которое ушло на адаптацию неподходящего сотрудника.
Для кого этот курс:
СКАЧАТЬ МАТЕРИАЛ ПО ССЫЛКЕ НИЖЕ
Чему вы научитесь
- Советы по онлайн-собеседованию
- В положении, когда они будут проводить собеседования.
Я планирую показать вам, как успешно проводить онлайн собеседование, правильно представлять вас и вашу компанию, при этом быть уверенными, что у вас есть все возможности для выбора наиболее подходящего сотрудника. В конце концов, вы здесь не на втором месте. Вам нужно самое лучшее, и, несмотря на недавнюю пандемию и кризис, это все еще очень конкурентный рынок для талантов во многих областях.
Онлайн-собеседование отличается от личного собеседования лицом к лицу. Есть навыки, которые пригодятся в обоих случаях, а есть специальные для онлайн интервью, на которых мы и сделаем акцент. Вдобавок, подготовка к собеседованию в Интернете должна быть совершенно иной, и я планирую дать как можно больше практических советов, чтобы вы преуспели в этом деле.
Я расскажу вам о пяти этапах успешного проведения онлайн собеседования и оставлю вам контрольный чек-лист и шаблон для оценивания, которые вы сможете использовать в конце собеседования.
Ученые доказали, что процесс замены неудачно нанятого сотрудника в 3, 4, а иногда и в 5 раз превышает стоимость его годового дохода. Это связано с расходами на оплату услуг рекрутинговых агентств, рекламы, адаптации и увольнения, а также выходных пособий. Также существуют скрытые издержки в виде потери производительности, потери клиентов, не говоря уже о проблемах с вовлеченностью, моральным состоянием, и потраченным временем, которое ушло на адаптацию неподходящего сотрудника.
Для кого этот курс:
- Этот курс идеально подходит для тех, кто проводит собеседование удаленно.
Вам необходимо зарегистрироваться для просмотра скрытого контента
СКАЧАТЬ МАТЕРИАЛ ПО ССЫЛКЕ НИЖЕ
Скрытое содержимое могут видеть только пользователи группы: VIP, Platinum - Купить доступ
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Udemy] Jose Portilla - OpenAI Python API Bootcamp: Learn to use AI, GPT3, and more!
- [Udemy] Java (Джава) для начинающих: с нуля до сертификата Oracle
- [Udemy] Бизнес-презентации PowerPoint и визуализация данных
- [Udemy] Python Docx от новичка до победителя
- [Udemy] Microsoft Project для веб-основ
- [Udemy] Полный курс по алгоритмам и структурам данных
- [Udemy] Администрирование баз данных PostgreSQL (DBA) для начинающих
- [Udemy] Полное руководство по HTML