Трансформация бизнеса. Овладейте 17 вопросами, которые помогут трансформировать бизнес

[torch]

Мы сразу же замечаем, если кто-то задает
нам гениальный вопрос. Мысли мелькают
в нашем сознании, в нас пробуждается
любопытство, и мы начинаем мыслить на
новом уровне. Вопрос побуждает нас к
поиску, который приводит, в свою очередь,
в неизведанные ранее места. У всех нас
есть эта способность - задавать гениальные
вопросы и трансформировать наш бизнес,
работу и жизнь.

Почему подобного не происходит с большинством вопросов ?

Это может быть закрытый вопрос
(допускающий только один ответ), ответом на который может быть
только "да" или "нет". Человек, задающий нам такой вопрос, может
иметь определенные суждения или планы относительно нас. Этот вопрос
может возвратить нас в прошлое, когда нам предлагают объяснить
что-то, подтвердить наш выбор или дать ему разумное объяснение.
В бизнесе такие вопросы могут прекратить рост и развитие вашей
команды.

В чем разница межд у постановкой задачи и ее объяснением?

Постановка задач перед сотрудниками - неотъемлемая часть бизнеса.
С помощью коммуникации людям передается система работы и
процедуры. Однако вы не сможете рассказать другому человеку о
том, как быть успешным менеджером или бизнес-лидером. Попытка
рассказать другим о том, как стать лидером, может привести к
замешательству, путанице или непониманию. Обычно советы дают,
когда считают, что человек не владеет возможностями самостоятельно
разрешить сложную ситуацию. А это как раз не та мысль, которую мы
хотели бы донести до сознания будущих лидеров.

Скачать инфопродукт:

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться