torch
Platinum
- Регистрация
- 13 Фев 2016
- Сообщения
- 9.294
- Реакции
- 446
Как замотивировать сотрудника, когда нет финансовой возможности, и когда все рушится вокруг, что можно сделать в этой ситуации, какие способы существуют для компании, чтобы пережить кризис - на эти вопросы отвечает Светлана Долгова, консультант по управлению персоналом, преподаватель UBS при МГУ им. М.В. Ломоносова, коуч, автор обучающих курсов.
Программа:
1.Вступительное слово
2.Субъективная действительность и прогнозы кризиса
3.Требования к системе оценки в условиях кризиса
4.Поиск возможностей для бизнеса и мотивирования сотрудников
5.Управление по ценностям
6.Анализ проблем и затрат. Варианты кадровых решений
7.Заключительное слово
Продолжительность 1 час 16 минут
Скачать инфопродукт:
Программа:
1.Вступительное слово
2.Субъективная действительность и прогнозы кризиса
3.Требования к системе оценки в условиях кризиса
4.Поиск возможностей для бизнеса и мотивирования сотрудников
5.Управление по ценностям
6.Анализ проблем и затрат. Варианты кадровых решений
7.Заключительное слово
Продолжительность 1 час 16 минут
Скачать инфопродукт:
Скрытое содержимое могут видеть только пользователи группы: Премиум - Купить доступ
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Клуб трёх запятых] Миллион на Airdrop (2025)
- [Артём Кривенко] MoneyPass - YouTube (2025)
- [Keymarketing] Елена Кучерявенко ― Типы постов, которые могут приносить продажи уже с 1 поста (2025)
- [Кристина Волженская] Путеводитель по заказам из Китая 2025
- [Денис Севастьянов] Заработок на HR офферах от 150 тысяч в месяц. Тариф Продвинутый (2025)
- [Денис Севастьянов] РСЯ+Телегамм+Партнерки. Связка, которая работает + 2 связки органического трафика (2025)
- [iTeacher] Топ 25 горячих ниш YouTube в 2025 году! White-контент.Brainrot. Залипательные Shorts (2025)
- [Step Up] Перенос онлайн-школы на Salebot (2025)